DE VADER KRIJGT DIT JAAR MEER VRIJ BIJ DE GEBOORTE VAN ZIJN KIND.

Wat zijn de regels voor geboorteverlof?

U krijgt geboorteverlof (ook wel kraamverlof, partnerverlof en vaderschapsverlof genoemd) als uw vrouw of partner is bevallen. Het maakt niet uit of u fulltime of parttime werkt. Uw werkgever betaalt dit verlof.

Vanaf 1 januari 2019 krijgen partners eenmaal het aantal werkuren per week. Werkt uw partner bijvoorbeeld 5 dagen 6 uur per dag? Dan krijgt hij of zij 30 uur verlof: 5 x 6 werkuren. De werkgever betaalt dit verlof.

De werknemer kan deze verlofdagen naar eigen inzicht opnemen. Maar moet dit wel doen:

Bij een thuisbevalling: binnen 4 weken nadat het kind geboren is;

Bij een bevalling in het ziekenhuis: binnen 4 weken nadat de baby is thuisgekomen.

Geboorteverlof tot en met 31 december 2018

Wijken eerder gemaakte collectieve afspraken af in het nadeel van de werknemer? En zijn deze voor 1 januari 2019 ingegaan? Dan gelden deze afspraken tot het einde van de looptijd of uiterlijk tot 1 juli 2019. Daarna heeft elke werknemer recht op in ieder geval eenmaal het aantal werkuren per week met volledige loondoorbetaling.

Afspraken over kraamverlof in cao

Op uw werk kunnen andere regels voor geboorteverlof gelden. Ook is het mogelijk dat uw werkgever u niet doorbetaalt tijdens het verlof. Deze afwijkende regels kunnen in uw cao staan. Of in een regeling met uw personeelsvertegenwoordiging. Uw werkgever kan u hierover informeren.

Wanneer geboorteverlof opnemen

Is uw vrouw of partner thuis bevallen? Dan neemt u het geboorteverlof op binnen 4 weken na de bevalling. Bij een bevalling in het ziekenhuis neemt u het verlof op binnen 4 weken nadat de baby is thuisgekomen.

Laat uw werkgever vooraf of zo snel mogelijk na de geboorte weten wanneer u het geboorteverlof opneemt. Dit mag mondeling of schriftelijk. Uw werkgever mag dit verlof niet weigeren.

Wie is de partner van de moeder?

Geboorteverlof en ouderschapsverlof zijn bedoeld voor de partner van de moeder. Meestal is dit de vader van het pasgeboren kind. U bent haar partner als u:

met haar getrouwd bent;

haar geregistreerde partner bent;

ongehuwd met haar samenwoont;

haar kind erkent.

 

Calamiteitenverlof voor bevalling partner

Moet u vrij nemen omdat uw partner bevalt, dan kunt u calamiteitenverlof of kortverzuimverlof opnemen. Uw salaris loopt door tijdens dit verlof.

Geboorteverlof bij meerling: bij de geboorte van een meerling (tweeling b.v.) heeft u geen recht op extra geboorteverlof.

 

Bron: Overheid.nl – enigszins aangepast