Hoe gaat het met de in Engeland wonende EU burgers nu de Brexit nadert?  Er gebeurt nogal wat voor deze mensen. A brief look inside.

” The EU Settlement Scheme has been fully open since 30 March 2019. EU, other EEA and Swiss citizens, and their family members have until 30 June 2021 to apply.

What is the EU Settlement Scheme?

• The EU Settlement Scheme is a free scheme which enables EEA and Swiss citizens resident in the UK, and their family members, to obtain the status they will require in order to live and work in the UK after 30 June 2021.
• Applicants only need to complete three key steps – prove their identity, show that that they live in the UK, and declare any criminal convictions.
• It is designed to be as simple and straightforward as possible. For further information.

How many people have applied?

• According to the latest published statistics up to the end of June 2020, there have been more than 3.7 million applications and more than 3.4 million have now been granted status.
• Updated headline figures are published each month and more detailed figures are published quarterly.

What support is available?

• There is a wide range of support available online, over the phone and in person to help people apply to the EU Settlement Scheme.
• There are over 1,500 Home Office staff working on the EU Settlement Scheme with 250 Settlement Resolution Centre staff in place to provide assistance to applicants with any questions about the scheme or who need help applying.
• (…)
• Additional support is available to those EU citizens in the UK who do not have the appropriate access, skills or confidence to apply online. This includes over 300 assisted digital locations across the UK where people can be supported through their application.
• There are over 80 locations where applicants can have their passport scanned and verified across the UK.

Have there been any refusals?

• According to the latest statistics up to the end of June 2020, there had been 2,300 refusals (rounded to the nearest 100).
• The vast majority of these refusals were eligibility rather than suitability refusals.
• Refusals are always a last resort and do not change that person’s existing rights under EU law. Home Office caseworkers will have often worked for months to try to get in touch with the applicant to help them provide the evidence required.
• In cases where an applicant is refused, the Home Office will write to them to explain why they have been refused and what steps they need to take.
• If an individual disagrees with the decision to refuse their application, they can ask for an administrative review of the decision or apply again free of charge until 30 June 2021. Depending upon when they applied, they may also have a right of appeal.

What is the difference between a suitability refusal and an eligibility refusal?

• Suitability refusals will be made where there is evidence of serious or persistent criminality.
• This involves considering whether a person represents a genuine, present and sufficiently serious threat affecting one of the fundamental interests of society.
• This includes the threat the individual poses, their length of time in the UK, health and family ties and propensity to reoffend.
• In contrast, eligibility refusals will be made where someone does not meet the criteria for the scheme. For instance, they are not an EU, EEA or Swiss citizen or the family member of one or they are not resident in the UK.
• Evidence of residence can be as little as a utility bill, bank statements, or a letter from a GP or charity.
• The eligibility and suitability criteria can be found in full within the EU Settlement Scheme caseworker guidance. “

 

“EU citizens are now being turned down for settled status

 

Er is een noodsteunregeling voor flexwerkers. Met deze Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA) kunnen werknemers die aan de voorwaarden voldoen een tegemoetkoming krijgen van 1.650 euro bruto over de maanden maart, april en mei 2020.

De TOFA is een tegemoetkoming voor flexwerkers met gederfde inkomsten als gevolg van de coronacrisis. Met deze regeling worden flexwerkers geholpen die geen recht hebben op andere uitkeringen over de periode maart, april, mei 2020.

De tegemoetkoming wordt gezien als loon dat belast wordt en geldt als inkomen.

De tegemoetkoming geldt als loon voor een periode van 3 maanden, maar wordt in 1 keer uitbetaald. De TOFA bedraagt 550 euro bruto per maand; je ontvangt dus eenmalig 3 x 550 = 1.650 euro bruto.

Voorwaarden TOFA

Om in aanmerking te komen voor TOFA moet de flexwerker:

— Tussen de 18 jaar en de AOW-gerechtigde leeftijd zijn.

— In februari een inkomen hebben gehad van minimaal 400 euro bruto. Eerder was het drempelbedrag op 500 euro voorzien, maar door het minimuminkomen te verlagen naar 400 euro kan een grotere groep werkenden, waaronder studenten, van de regeling gebruikmaken.

— In maart minimaal 1 euro aan inkomen hebben gehad.

— In april ten opzichte van februari minstens 50% inkomensverlies hebben geleden.

— In april een inkomen hebben gehad van maximaal 550 euro bruto.

— Nog geen aanspraak hebben gemaakt op een andere inkomensvoorziening voor levensonderhoud. Hier vallen de volgende voorzieningen onder: bijstandsuitkering, Bbz, TOZO, WW, Ziektewetuitkering, WIA, WAO, WAZ, Wajong, Anw, IOAZ, IOAW, IOW en een uitkering van een buitenlandse uitkeringsorganisatie.

TOFA aanvragen

De TOFA wordt uitgevoerd door het UWV en de aanvraagprocedure staat 3 weken open, tot en met zondag 12 juli 2020. Op de site van het UWV kun je checken of je in aanmerking komt.  Zo kom je direct bij het aanvraagformulier voor TOFA.

Deze gegevens heb je nodig bij het invullen:

je DigiD-inlogcode

je rekeningnummer

je telefoonnummer en e-mailadres

Je kunt met al je vragen over corona terecht bij het KVK Coronaloket of bel 0800 2117.

Op donderdagavond 27 augustus 2020 organiseer ik een informatiebijeenkomst over de komende inburgeringsplicht voor mensen uit Turkije.
Aanvang: 19.30 uur.
Plaats: wordt nog bekend gemaakt.

Het aantal plaatsen is beperkt.
Vanaf 1 juli a.s. kunt u zich opgeven voor deze informatiebijeenkomst. Dit kan alleen per mail: mvvadvies@gmail.com. Een mail met uw naam en daarbij 27 augustus is voldoende.

Ik streef er naar om deze bijeenkomst in het Nederlands en in het Turks te houden.

CLOSED-DICHT

 HET MVV ADVIES BUREAU EINDHOVEN IS GESLOTEN VANAF MAANDAG 22 JUNI TOT EN MET VRIJDAG 26 JUNI 2020.

 THE ‘MVV ADVIES BUREAU EINDHOVEN’ WILL BE CLOSED FROM MONDAY JUNE 22TH UP TO AND INCLUDING FRIDAY JUNE 26TH.

 

 

 

Een onderbelichte route naar dakloosheid is remigratie (Nationale Ombudsman 2019). De laatste vijftien jaar emigreren jaarlijks gemiddeld 40.000 Nederlanders. Ongeveer de helft daarvan keert binnen twee jaar terug naar Nederland (CBS Statline 2020;CBS 2020).

Zowel de Nationale Ombudsman als de RVS (Raad Volksgezondheid en Samenleving) onderkennen het probleem van de terugkerende emigrant. Beide dringen er bij de overheid en gemeenten op aan creatieve manieren te bedenken hoe deze remigranten sneller op weg te helpen. De RVS spreekt van een digitaal meldpunt remigratie en de Nationale Ombudsman vindt dat de overheid ervoor dient te zorgen dat burgers zich, ook zonder woning, kunnen inschrijven in de BRP.

Oplossing?

We hebben ze contact kunnen leggen met diverse woningcorporaties die Flexwonen projecten zijn gestart. Er wordt nu bekeken of remigranten als speciale doelgroep voor Flexwonen in aanmerking zouden kunnen komen. Dit is goed nieuws voor de remigrant, die geen vangnet in Nederland bij familie of vrienden en/of geen financiële middelen heeft om een hoge huur te betalen via de particuliere woningmarkt of de vrije sector.

Wat is Flexwonen nu eigenlijk?

Flexwonen  gaat over verplaatsbare woningen, tijdelijke transformatie van kantoren of leegstaande gebouwen naar woningen, tijdelijke huurcontracten en gemengde wooncomplexen.

Ondertussen zijn er al verschillende succesvolle Flexwonen projecten gerealiseerd en worden er in diverse gemeenten nieuwe projecten opgestart. Deze woningen worden beschikbaar gesteld aan een brede doelgroep;

Internationale kenniswerkers en expats

Arbeidsmigranten

Studenten

Statushouders

Uitstroom maatschappelijke opvang en beschermd wonen

Echtscheidingen en andere verbroken relaties

Huisuitzettingen en gedwongen verkoop

Tijdelijke herhuisvesting door herstructurering

Zwerfjongeren

Ex-gedetineerden

Uiteraard missen we in dit lijstje de Nederlandse remigrant, die even goed een spoedzoeker kan zijn en niet altijd zelfredzaam is. Denk aan gepensioneerden met een klein pensioentje, een gescheiden ouder met kinderen, mensen die speciale medische zorg nodig hebben, mensen wiens visa niet verlengd worden vanwege bijvoorbeeld een overleden partner en zo zijn er nog talrijke andere voorbeelden. Het zijn vaak mensen die noodgedwongen moeten terugkeren, voor wat voor reden dan ook, die tussen wal en schip vallen. Het is helaas geen uitzondering, dat deze mensen geen andere keuze hebben dan bij de daklozenopvang aankloppen.

Waarom huisvesting via Flexwonen?

Zonder adres loop je vast.  Het probleem van de remigrant begint, wanneer men zich niet bij een gemeente op een adres kan inschrijven. Geen adres betekent geen inschrijving in de BRP (Basis Registratie Personen), geen zorgverzekering, geen sociale verzekeringen, geen bankrekening, enzovoorts. De bekende vicieuze cirkel.  Tijdelijke huisvesting via Flexwonen geeft remigranten de kans weer in het Nederlandse systeem opgenomen te worden en vervolgens kan er naar permanente woonruimte uitgekeken worden.

Bron: Enigszins ingekort overgenomen uit een mail van de Stichting NIHB: Nederlanders In Het Buitenland. Inhoudelijk is er een verschil: in het originele artikel is de kop van het artikel geen vraag maar een zekerheid.  Ik twijfel dus…..

The Home Office has decided to make it more difficult for European residents to become British citizens. EU citizens with settled status who apply for naturalisation may now have to provide evidence that they have been living in the UK legally, according an update to government nationality policy released on 15 May.

Nieuwsbericht | 15-05-2020

De reisrestricties zijn verlengd tot en met 30 juni. Het gaat hierbij om de inperking voor alle niet noodzakelijke reizen van personen vanuit derde landen naar Europa (alle EU-lidstaten, alle leden van Schengen en het VK).

Dit betekent dat personen die niet onder de volgende uitzonderingspositie vallen, Nederland niet binnenkomen.

De reisbeperking geldt niet voor de volgende categorieën personen:

1. EU burgers (met inbegrip van onderdanen van het Verenigd Koninkrijk) en hun familieleden die in Nederland woonachtig zijn of hier tijdelijk hun vaste verblijf (gaan) hebben;

2. Onderdanen van Noorwegen, IJsland, Zwitserland en Liechtenstein en hun familieleden; die in deze landen woonachtig zijn of daar tijdelijk hun vaste verblijf (gaan) hebben.

3. Onderdanen van derde landen die in het bezit zijn van een verblijfskaart of een verblijfsvergunning overeenkomstig de richtlijn 2003/109/EC (de Richtlijn langdurig ingezetenen);

4. Onderdanen van derde landen die hun verblijfsrecht ontlenen aan andere Europese richtlijnen of aan het nationale recht van een lidstaat;

5. Houders van een visum voor lang verblijf, inclusief de personen met een machtiging voor voorlopig verblijf (MVV).
6.  Personeel van internationale en humanitaire organisaties;

Personen die zwaarwegende redenen hebben om hun familie te bezoeken; hierbij gaat het om reizen in uitzonderlijke gevallen. Een uitzonderlijk geval is het bezoeken van een terminaal ziek familielid en het bijwonen van een begrafenis. Het is bedoeld voor de eerstegraads- en tweede graads familieleden. Partner en kinderen zijn eerstegraads en kleinkinderen zijn tweedegraads.

Transitpassagiers die via Nederland of een ander Schengenland naar een ander derde land willen reizen;

Personen die internationale bescherming behoeven; de grensprocedure is onverkort van toepassing.

Personen die uit humanitaire overwegingen worden toegelaten.

2.

De ACVZ (de Advies Commissie Vreemdelingen Zaken) heeft recent op haar website deze blog gepubliceerd over de migratie van kennis en talent naar Nederland, ook in tijden van Corona. Hieronder vind je tekst van deze blog, met een wensenlijstje.

” Het Financieele Dagblad berichtte onlangs over Prof. Zadpoor van de TU Delft, die werkt aan het ontwikkelen van een beademingsmachine die iedereen kan maken. Zadpoor kwam ooit naar Nederland om hier zijn PhD te behalen en levert nu een innovatieve bijdrage met mondiale impact. Net als hij zijn er vele uit het buitenland afkomstige kenniswerkers en talenten in Nederland aan de slag. Een deel van hen verkeert door de coronacrisis in verblijfsonzekerheid.

Nederland heeft een innovatieve economie, ook dankzij migranten

Volgens de Nederlandse overheid is innovatie essentieel voor onze economie en nodig voor het veiligstellen van banen en inkomsten in de toekomst. In dit kader wil Nederland zo aantrekkelijk mogelijk zijn als vestigingsland voor kennismigranten, internationale ondernemers, innovatieve start-ups en internationale studenten. Uit gegevens van Eurostat, het statistisch bureau van de Europese Unie, blijkt dat eind 2018 ruim 71.000 migranten een verblijfsvergunning in Nederland hadden om te werken, en ruim 28.000 om te studeren.

Het Nederlandse migratiebeleid is er op gericht kennismigranten aan te trekken. Zij dienen een Nederlands economisch belang. Daarvoor hebben we relatief goed functionerende regelingen, zoals het systeem waarbij kennismigranten snel een verblijfsvergunning krijgen bij een werkgever die erkend referent is. Nederland heeft de afgelopen jaren veel inspanningen verricht om ook ondernemend internationaal talent te verwelkomen en aan ons te verbinden. Onder meer met de City Deal Warm Welkom Talent en een aparte regeling voor start-ups. Internationale studenten weten Nederland goed te vinden en maken gebruik van de zoekperiode van een jaar om ook na hun studie hier te blijven werken.

Hoe kunnen we onze talenten en kennismigranten in de coronacrisis blijven waarderen?Hiervoor zijn de afgelopen weken al de eerste stappen gezet:

Werkgevers van kennismigranten worden door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid niet beboet mochten zij tijdelijk niet aan de inkomensnormen kunnen voldoen;

Zelfstandigen, ook met een niet-permanent verblijfsrecht, mogen een beroep doen op de ondersteuningsmaatregelen voor ondernemers, hoewel dit in strijd is met de voorwaarden die zijn verbonden aan hun verblijfsrecht;

Door hun beroep op publieke middelen zal hun verblijfsrecht niet in gevaar komen;

De IND website wijst onderwijsinstellingen er op dat de coronacrisis een verschoonbare reden van te weinig studievoortgang kan zijn voor internationale studenten.

De genomen noodmaatregelen laten de doelgroep echter op een aantal punten nog in onzekerheid. Kennismigranten die onverhoopt hun baan verliezen krijgen drie maanden de tijd om nieuw werk te vinden. Dat lijkt op dit moment geen realistische termijn. Oud-studenten midden in het zoekjaar voor hoger opgeleiden, zien nu geen kans om een baan te vinden en verzoeken inmiddels om verlenging van hun verblijfsvergunning. Ook start-ups kunnen nu hun business mogelijk niet verder ontwikkelen terwijl zij aan het eind van hun verblijfsperiode wél resultaten moeten laten zien.

Mogelijke oplossingen hiervoor zijn:

Bevries het tijdsverloop om kennis en talent voor Nederland te behouden. Zodra de ondersteunende maatregelen voor de economie beëindigd zijn, kan de zoekperiode of de periode waarover resultaten moeten worden getoond hervat worden;

Ondersteun ook kennismigranten gedurende de coronacrisis bij arbeidsbemiddeling. Het UWV-EURES netwerk samen met het Landelijk platform Nederland werkt door, biedt ondersteuning aan Europese arbeidsmigranten die onverhoopt werkloos worden. Kennismigranten hebben op grond van het Europese recht (artikel 12 Richtlijn 2011/98) gelijk Nederlanders en Unieburgers aanspraak op ondersteuning bij arbeidsbemiddeling. Hier ligt een kans voor het UWV en het internationale bedrijfsleven in Nederland om het aanwezige internationale talent te behouden. Directe inzetbaarheid van ICT’ers in essentiële functies is denkbaar zoals bijvoorbeeld extra ondersteuning bij de ICT van zorg- en onderwijsinstellingen.

Regel dat kennismigranten die tijdens de corona-crisis niet voldoen aan de inkomensnorm (ook achteraf) hun verblijfsrecht niet verliezen. Als werkgevers van kennismigranten een beroep doen op werktijdverkorting of de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) van het UWV, en nog slechts 75% of 90% van het loon betalen, kan het gebeuren dat de kennismigrant niet meer voldoet aan de toepasselijke inkomensnorm. Volgens de website van de IND, laatst bezocht op 29 april 2020, was toen nog niet bekend of dit lagere inkomen consequenties zou hebben voor de verblijfsvergunning van de kennismigrant. ‘Hierover vindt nog overleg plaats tussen diverse departementen. Als er meer bekend is, dan wordt dit op deze pagina gemeld.’ De consequentie van onvoldoende inkomsten zou, in normale omstandigheden, de intrekking van de verblijfsvergunning kunnen zijn. Dit zijn geen normale omstandigheden. Hoewel de IND heeft toegezegd nu niet handhavend op te treden, vraagt het behouden van talent een toezegging over de langere termijn: nu niet voldoen aan de inkomensnorm heeft ook later geen consequenties voor het verblijfsrecht.

Nu kan waardering getoond worden voor kennis en talent dat een wezenlijke bijdrage levert aan onze innovatieve economie en onderzoek. We zullen ze straks nodig hebben om de economie op een innovatieve, creatieve en sociale manier weer op te bouwen en om voorop te kunnen lopen in de kenniseconomie.

 

Dit blog is voorbereid en samengesteld door:

 

Tesseltje de Lange  en Sonja Avontuur” .

Everaert Advocaten is bezig met een groepsprocedure voor naturalisatie van zogenoemde ‘Pardonners’.

Deze procedure is bedoeld voor iedereen met een RANOV-vergunning die wil naturaliseren maar niet over een geboorteakte en/of paspoort uit het land van herkomst kan beschikken en die wel de juiste persoonsgegevens heeft opgegeven aan IND en gemeente.

Wij proberen zoveel mogelijk mensen te laten deelnemen aan dit project zodat de kans van slagen op een succesvol naturalisatieverzoek dan wel wijziging van wet-, regelgeving en/of beleid, zo groot mogelijk is.

Dus kent u mensen die voor dit project in aanmerking komen, wijs hen hierop.

Graag voor 01 juni 2020. Voor meer informatie en het invullen van de vragenlijst op onze site.